histech@histech.co.th090-919-2192
นนทบุรี ประเทศไทย · TH
Insights

แนวคิดสำหรับการบริหารคน ระบบ และข้อมูล

บทความด้าน HR เทคโนโลยี และข้อมูล พร้อมแนวทางที่นำไปใช้กับงานขององค์กร

Knowledge Base

เลือกประเภทบทความที่สนใจ

เลือกอ่านบทความวิเคราะห์ ความคิดเห็น งานวิชาการ ข่าว รีวิว บทสัมภาษณ์ หรือคู่มือ

47 บทความแสดงรายการที่ 37–42

เรียงจากล่าสุด
ภาพประกอบบทความ ก่อนใช้ AI Agent ในงาน HR: วาง Governance อย่างไรไม่ให้ Workflow เร็วแต่เสี่ยง
บทความวิชาการAI Governance

ก่อนใช้ AI Agent ในงาน HR: วาง Governance อย่างไรไม่ให้ Workflow เร็วแต่เสี่ยง

กรอบเตรียม AI Governance สำหรับงาน HR เมื่อองค์กรเริ่มใช้ Agent หรือ GenAI กับข้อมูลคน ตั้งแต่ risk register, human oversight, data governance, supplier control ไปจนถึง audit trail

อ่านบทความ
ภาพประกอบบทความ เริ่ม HR Process Improvement ด้วย Data ใน 30 วัน: จากปัญหาหน้างานถึงวัดผล
บทความเชิงฮาวทูProcess Improvement

เริ่ม HR Process Improvement ด้วย Data ใน 30 วัน: จากปัญหาหน้างานถึงวัดผล

30 วันสำหรับทีม HR ที่อยากใช้ Data ปรับ Process จริง ตั้งแต่เลือกปัญหา เก็บ Baseline ทำ Metric Contract วิเคราะห์สาเหตุ ไปจนถึงทดลองและวัดผล

อ่านบทความ
ภาพประกอบบทความ บทสัมภาษณ์จำลอง: ผู้นำ HR จะพาทีมใช้ AI โดยไม่ทิ้งคนไว้ข้างหลังได้อย่างไร
บทความสัมภาษณ์HR Transformation

บทสัมภาษณ์จำลอง: ผู้นำ HR จะพาทีมใช้ AI โดยไม่ทิ้งคนไว้ข้างหลังได้อย่างไร

บทสนทนาจำลองกับผู้นำ HR Transformation ที่สังเคราะห์จากงานวิจัยล่าสุด ชวนคุยเรื่องการเริ่ม Use Case, Upskill, Governance และการวัดผลที่ไม่หลงไปกับกระแส

อ่านบทความ
ภาพประกอบบทความ เลือก AI สำหรับ HR แบบไม่ซื้อของแพงมาวางโชว์: เทียบ Workday, SAP, Oracle และ Visier
บทความวิจารณ์HR Technology Review

เลือก AI สำหรับ HR แบบไม่ซื้อของแพงมาวางโชว์: เทียบ Workday, SAP, Oracle และ Visier

รีวิวเชิงกรอบคิดของเครื่องมือ AI สำหรับ HR สี่แนวทาง โดยเทียบความเหมาะสมด้าน Core HCM, Workflow, People Analytics, Data Context และภาระการนำไปใช้

อ่านบทความ
ภาพประกอบบทความ HR Tech Update 2026: Agentic AI ขยับจาก Demo สู่ Workflow จริง
รายงานเชิงข่าวHR Tech News

HR Tech Update 2026: Agentic AI ขยับจาก Demo สู่ Workflow จริง

สรุปข่าว HR Tech ถึงวันที่ 8 มิถุนายน 2026 จาก Microsoft, Workday, SAP และ Oracle พร้อมอ่านความหมายเชิงปฏิบัติว่า HR ควรเตรียมข้อมูลและ Governance อย่างไร

อ่านบทความ
ภาพประกอบบทความ HR Analytics Maturity Model 5 ระดับ: จากรายงานย้อนหลังสู่การตัดสินใจที่มีหลักฐาน
บทความวิชาการHR Analytics

HR Analytics Maturity Model 5 ระดับ: จากรายงานย้อนหลังสู่การตัดสินใจที่มีหลักฐาน

กรอบประเมินความพร้อมด้าน HR Analytics แบบ 5 ระดับ ครอบคลุมคำถาม วิธีวิเคราะห์ ข้อมูล Governance และเกณฑ์ผ่านที่องค์กรนำไปใช้ประเมินตนเองได้

อ่านบทความ
เริ่มต้นกับ HisTech

ต้องการปรึกษาเรื่อง HR ระบบ หรือการอบรม?

เล่าปัญหาหรือสิ่งที่ต้องการทำ แล้วเราจะช่วยดูแนวทางและขอบเขตงานร่วมกัน