บริการของเรา

ที่ปรึกษา HR พัฒนาระบบ และฝึกอบรมที่ต่อยอดกันได้

เริ่มจากปัญหาที่ต้องการแก้ ไม่ว่าจะเป็นงาน HR ระบบที่ใช้ หรือทักษะของทีม แล้ววางแผนให้เหมาะกับองค์กร

หมวดบริการหลัก

เลือกเรื่องที่ต้องการพัฒนาก่อน

เริ่มจากงานเรื่องเดียว หรือวางแผนทำหลายเรื่องต่อเนื่องกันได้ตามความพร้อมของทีม

HR Consulting

ที่ปรึกษา HR สำหรับระบบบริหารและพัฒนาคน

HisTech ให้บริการที่ปรึกษา HR เชื่อมกลยุทธ์ธุรกิจกับระบบบริหารและพัฒนาคน ครอบคลุม Career Path, Talent Management, Succession Plan, Workforce Planning, Workload Analysis และ Flexible Benefits รวมถึงค่าตอบแทนและการบริหารผลงาน โดยเลือกเริ่มจากโจทย์เฉพาะเรื่องหรือวางแผนต่อเนื่องตามความพร้อมขององค์กร

Career Path, Talent Management และ Succession Plan
Workforce Planning และ Workload Analysis
Flexible Benefits, Compensation และ Performance Management

ดูรายละเอียด

System Development

พัฒนาระบบ

พัฒนาเว็บแอปและระบบภายในสำหรับจัดการข้อมูล อนุมัติงาน ติดตามสถานะ และดูรายงานตามขั้นตอนขององค์กร

วิเคราะห์ความต้องการ ออกแบบหน้าจอและโครงสร้างข้อมูล
ระบบภายในสำหรับอนุมัติงานและติดตามสถานะ
Dashboard การเชื่อมต่อระบบ และการดูแลหลังพัฒนา

ดูรายละเอียด

Training & Workshop

ฝึกอบรม

ออกแบบหลักสูตรและ Workshop ด้าน HR, Performance, Compensation, HR Analytics และ HR Tech ให้ทีมเข้าใจและนำไปใช้ต่อได้

Workshop ภายในองค์กรที่ปรับเนื้อหาให้ตรงกับงานของทีม
หลักสูตร HRM/HRD, KPI และ Compensation
HR Analytics, Dashboard และ HR Tech

ดูรายละเอียด

ที่ปรึกษา HR พัฒนาระบบ ฝึกอบรม

รายละเอียดบริการ

เลือกบริการที่ตรงกับโจทย์ขององค์กร

ดูบริการย่อยในแต่ละหมวดเพื่อเลือกจุดเริ่มต้นที่เหมาะสม ไม่ว่าจะเป็นการวางระบบ HR การพัฒนาเครื่องมือทำงาน หรือการอบรมทีมให้ใช้งานได้จริง

HR Consulting

ที่ปรึกษา HR สำหรับระบบบริหารและพัฒนาคน

Career Path, Talent Management และ Succession Plan
Workforce Planning และ Workload Analysis
Flexible Benefits, Compensation และ Performance Management

ดูรายละเอียดหมวดนี้

Compensation and Benefits

โครงการเงินเดือนและค่าตอบแทน

ออกแบบโครงสร้างเงินเดือน สวัสดิการ หลักเกณฑ์การปรับเงินเดือน และแนวทางบริหารค่าตอบแทนให้สอดคล้องกับตำแหน่งและผลงาน

Job Level, Salary Structure และ Pay Range
Merit Increase และ Bonus Guideline
แนวทางสื่อสารและนำระบบค่าตอบแทนไปใช้

ดูรายละเอียด

Performance System

Performance Management, KPI และ OKR

ออกแบบระบบบริหารผลการปฏิบัติงาน ตั้งแต่เป้าหมาย ตัวชี้วัด รอบประเมิน Calibration และการเชื่อมโยงกับรางวัลหรือการพัฒนา

KPI, OKR และ Goal Setting
Performance Review และ Calibration
เชื่อมผลประเมินกับ Development และ Reward

ดูรายละเอียด

Career Path

ที่ปรึกษา Career Path และ Competency สำหรับองค์กร

Career Path คือเส้นทางความก้าวหน้าในอาชีพที่ระบุบทบาท ระดับงาน และความสามารถที่ต้องพัฒนา HisTech ให้คำปรึกษาออกแบบ Career Path และ Competency เพื่อเชื่อมการเติบโตของพนักงานกับความต้องการขององค์กร

Career Path สายบริหารและสายผู้เชี่ยวชาญ
Job Family, Job Level และเกณฑ์ความพร้อม
Competency และแผนพัฒนารายบุคคล (IDP)

ดูรายละเอียด

Talent Management

ที่ปรึกษา Talent Management วางระบบบริหารและพัฒนาคนเก่ง

Talent Management คือการวางระบบค้นหา พัฒนา และดูแลบุคลากรที่มีความสามารถหรือศักยภาพให้สอดคล้องกับเป้าหมายธุรกิจ HisTech ช่วยออกแบบเกณฑ์ประเมิน Talent Pool และแผนพัฒนาที่เชื่อมกับ Career Path และ Succession Plan

เกณฑ์ผลงาน ศักยภาพ และความพร้อมตามบทบาท
Talent Review และ Calibration บนหลักฐานร่วมกัน
Talent Pool และแผนพัฒนาที่ติดตามได้

ดูรายละเอียด

Succession Plan

ที่ปรึกษา Succession Plan วางแผนผู้สืบทอดตำแหน่งสำคัญ

Succession Plan คือแผนเตรียมบุคลากรให้พร้อมรับช่วงตำแหน่งสำคัญเพื่อความต่อเนื่องขององค์กร HisTech ช่วยระบุ Critical Roles ประเมินความพร้อมของผู้สืบทอด และวางแผนพัฒนากับการถ่ายทอดความรู้ก่อนเกิดช่องว่างด้านคน

Critical Roles และความเสี่ยงด้านความต่อเนื่อง
Succession Matrix และระดับความพร้อมของผู้สืบทอด
แผนพัฒนา ประสบการณ์งาน และการถ่ายทอดความรู้

ดูรายละเอียด

Workforce Planning

ที่ปรึกษา Workforce Planning วางแผนอัตรากำลังและทักษะ

Workforce Planning คือการวางแผนจำนวนคน ทักษะ และช่วงเวลาที่ต้องใช้ให้สอดคล้องกับทิศทางธุรกิจ HisTech ช่วยวิเคราะห์กำลังคนปัจจุบัน คาดการณ์ความต้องการ และออกแบบแผนสรรหา พัฒนา หรือโยกย้ายภายใต้งบประมาณและสมมติฐานที่ชัดเจน

วิเคราะห์อุปสงค์และอุปทานกำลังคนตามแผนธุรกิจ
Headcount, FTE และช่องว่างทักษะ
สถานการณ์จำลองและแผนอัตรากำลังรายหน่วยงาน

ดูรายละเอียด

Workload Analysis

ที่ปรึกษา Workload Analysis วิเคราะห์ภาระงานและกำลังคน

Workload Analysis คือการวิเคราะห์ปริมาณงาน ความถี่ และเวลาที่ใช้ เพื่อประเมินภาระงานและกำลังทำงานที่กระบวนการต้องการ HisTech ช่วยออกแบบการเก็บข้อมูล วิเคราะห์คอขวด และเสนอทางเลือกจัดงานก่อนนำผลไปใช้วางแผนอัตรากำลัง

แผนผังกิจกรรม ปริมาณงาน และเวลาที่ใช้
Workload, Capacity และสมมติฐาน FTE
คอขวด งานซ้ำ และทางเลือกปรับกระบวนการ

ดูรายละเอียด

Flexible Benefits

ที่ปรึกษา Flexible Benefits ออกแบบสวัสดิการแบบยืดหยุ่น

Flexible Benefits คือสวัสดิการที่ให้พนักงานเลือกสิทธิประโยชน์ตามความต้องการภายในวงเงินและเงื่อนไขขององค์กร HisTech ช่วยสำรวจความต้องการ ออกแบบรายการและกติกาการเลือก พร้อมวางงบประมาณ กระบวนการใช้สิทธิ และการสื่อสารให้พนักงานเข้าใจ