HisTech ให้บริการปรึกษาความต้องการ ออกแบบ และพัฒนาระบบองค์กร ตั้งแต่ Requirement และ Workflow ไปจนถึง Dashboard เพื่อสนับสนุนการทำงานและการตัดสินใจของผู้บริหาร
จาก Process สู่ระบบและข้อมูลที่นำไปใช้ได้จริง
เลือกเริ่มจากบริการหรือ Module ที่มีความสำคัญ แล้ววางโครงสร้างให้เชื่อมโยงและต่อยอดได้
ออกแบบ HR Strategy, Performance Management, Compensation, Career Path, Talent & Succession และ HRIS Dashboard ให้เชื่อมโยงกับการบริหารองค์กร
พัฒนา Web Application และ Internal System ตาม Workflow, User Roles และ Data Structure ที่สอดคล้องกับการทำงานจริง
จัดโครงสร้างข้อมูลและพัฒนา Dashboard เพื่อให้ทีมงานและผู้บริหารเห็นข้อมูลสำคัญอย่างเป็นระบบและนำไปใช้ตัดสินใจได้
ลดความคลาดเคลื่อนด้วยการทำความเข้าใจเป้าหมาย ผู้ใช้ ข้อมูล และข้อจำกัดก่อนเริ่มพัฒนา
วิเคราะห์ Requirement, Workflow, Role และข้อมูลที่เกี่ยวข้อง
ออกแบบ Process, Screen Flow, Data Structure และขอบเขตโครงการ
พัฒนา ทดสอบ และปรับปรุงตามข้อเสนอแนะจากผู้ใช้งานจริง
ต่อยอดเป็น Reporting, Dashboard และการเชื่อมต่อระบบ
นำเสนอขอบเขตและลักษณะงานโดยไม่เปิดเผยข้อมูลลูกค้าหรือผลลัพธ์ที่ยังไม่ได้รับการยืนยัน
ระบบติดตามสินค้าและ Movement เพื่อให้ทีมเห็นจำนวนคงเหลือ สถานะรายการ และข้อมูลประกอบการจัดการ Stock จากข้อมูลชุดเดียวกัน
ดูกรณีศึกษา
ระบบจัดการขั้นตอนการทำงานและเอกสารมาตรฐาน ช่วยให้ทีมเข้าถึง Process ล่าสุด ติดตามสถานะ และควบคุมมาตรฐานการทำงาน
ดูกรณีศึกษา
ระบบติดตามการโอนย้ายทรัพย์สิน ตั้งแต่สร้างรายการ ขออนุมัติ ตรวจสอบสถานะ และสรุปข้อมูลเพื่อการตรวจสอบย้อนหลัง
ดูกรณีศึกษา
กรณีศึกษาการทบทวน Work Systems เพื่อเชื่อมยุทธศาสตร์ กระบวนการหลัก กระบวนการสนับสนุน และข้อมูลสำหรับการกำกับติดตาม
กรณีศึกษาไม่เปิดเผยชื่อองค์กรและข้อมูลภายในดูกรณีศึกษาสนับสนุนทั้งการบริหารโครงการ HRM/HRD และการพัฒนาระบบที่สอดคล้องกับการใช้งานจริง
วิเคราะห์ Workflow, Role และข้อมูลก่อนกำหนด Solution
มองทั้ง HR, Software, Reporting และการนำไปใช้
นิติบุคคล ระดับ 3 สาขาการบริหารและพัฒนาองค์กร
วางโครงสร้างให้เพิ่ม Module, Dashboard และ Integration ได้
คำตอบสั้น กระชับ และใช้เป็นข้อมูลประกอบการประเมินความเหมาะสมของโครงการ
HisTech ให้บริการปรึกษาและพัฒนาระบบด้าน HR Solutions, Custom Software, Data & Business Intelligence รวมถึงการบริหารโครงการ HRM/HRD โดยเริ่มจาก Requirement และ Workflow จริงขององค์กร
เหมาะสำหรับทั้งองค์กรที่เริ่มจาก Excel และเอกสาร รวมถึงองค์กรที่มีระบบเดิมแต่ต้องการเชื่อมข้อมูล ปรับ Workflow หรือเพิ่ม Reporting และ Dashboard
ควรเตรียมเป้าหมาย ปัญหาปัจจุบัน ตัวอย่าง Workflow, Form, Report และกลุ่มผู้ใช้งานเบื้องต้น เพื่อให้ประเมิน Scope และลำดับการพัฒนาได้แม่นยำขึ้น
ส่งรายละเอียดเบื้องต้นเพื่อประเมินแนวทาง ขอบเขต และลำดับการดำเนินงานที่เหมาะสม
