เนื้อหาแบบ Answer-first เพื่อช่วยให้องค์กรประเมินปัญหา ตั้งคำถาม และเตรียมความพร้อมก่อนเริ่มโครงการ
ตั้งแต่ Feature, Opinion และ Academic ไปจนถึงข่าว รีวิว บทสัมภาษณ์ และคู่มือลงมือทำ
37 บทความแสดงรายการที่ 19–24
เรียงจากล่าสุด
กรอบคิดเชิงวิชาการสำหรับทีม HR และ People Analytics ที่ต้องการให้ dashboard, workforce report และ AI ใช้นิยามเดียวกัน โดยต่อยอดจาก ISO 30414:2025, CIPD และข้อกังวลเรื่อง accountability จาก OECD
อ่านบทความ
คู่มือสองสัปดาห์สำหรับทีม HR ที่อยากให้ AI ช่วยตอบคำถามนโยบายอย่างปลอดภัย ตั้งแต่รวบรวม source of truth, แตก policy เป็น card, ใส่ metadata, ออกแบบ escalation และทดสอบกับคำถามจริง
อ่านบทความ
บทสนทนาจำลองระหว่าง HR Transformation Lead กับ HRIT Lead ว่าถ้าองค์กรจะเริ่มใช้ HR agent จริง ควรเริ่มจากงานแบบไหน เลี่ยงงานแบบไหน และใช้เกณฑ์อะไรตัดสินใจ
อ่านบทความ
ภาพใหญ่ของงานบริหารทีมในปี 2026 เมื่อผู้จัดการไม่ได้กำกับคนอย่างเดียวอีกต่อไป แต่ต้องกำหนดงาน ข้อจำกัด และ quality bar ให้ทั้งคนและ AI agent ทำงานร่วมกัน
อ่านบทความ
สรุปสิ่งที่ Workday ประกาศเมื่อ 2 มิถุนายน 2026 เรื่อง Developer Agent, Agent-Ready Tools และ Agent Passport พร้อมความหมายต่อทีม HRIT ที่กำลังจะขยับจาก AI pilot ไปสู่ agent ที่เข้าถึงข้อมูลคนและ workflow จริง
อ่านบทความ
ข้อเสนอเชิงปฏิบัติว่าจุดเริ่ม AI ใน HR ควรเป็น workflow ที่มี owner, handoff และข้อยกเว้นชัดเจน มากกว่าปล่อย chatbot กว้างทั้งองค์กรแล้วค่อยตามเก็บปัญหา
อ่านบทความส่งรายละเอียดเบื้องต้นเพื่อประเมินแนวทาง ขอบเขต และลำดับการดำเนินงานที่เหมาะสม
