บทความด้าน HR เทคโนโลยี และข้อมูล พร้อมแนวทางที่นำไปใช้กับงานขององค์กร
เลือกอ่านบทความวิเคราะห์ ความคิดเห็น งานวิชาการ ข่าว รีวิว บทสัมภาษณ์ หรือคู่มือ
4 บทความแสดงรายการที่ 1–4
เรียงจากล่าสุด
ข้อมูล LinkedIn สหรัฐฯ เดือนสิงหาคม 2026 พบว่างาน AI โตเร็วและค่าตอบแทนที่ประกาศสูง แต่ผู้หญิงมีเพียง 26% ของผู้ได้งาน AI ใหม่ และราว 91% ของผู้ทำงาน AI มีปริญญาตรีขึ้นไป HR จึงต้องวัดไม่ใช่แค่จำนวนคนเข้าโปรแกรม แต่ต้องดูว่าใครเข้าถึงบทบาทที่มีค่าตอบแทนและเส้นทางเติบโตสูงจริง
อ่านบทความ
Shortlist ที่ออกเร็วไม่ได้แปลว่าคัดคนได้ดี HR ต้องทดสอบสามชั้น—objective ว่าระบบกำลัง optimize อะไร, data ว่าตัวแทนงานและผู้สมัครจริงหรือไม่ และ programming ว่ากฎ โมเดล กับ human override ทำงานอย่างไร—พร้อมตรวจ false negative, ความเป็นธรรม ความเป็นส่วนตัว และช่องทางให้ผู้สมัครขอความช่วยเหลือหรือทักท้วง
อ่านบทความ
บทสนทนาจำลองระหว่าง HR Transformation Lead กับ HRIT Lead ว่าถ้าองค์กรจะเริ่มใช้ HR agent จริง ควรเริ่มจากงานแบบไหน เลี่ยงงานแบบไหน และใช้เกณฑ์อะไรตัดสินใจ
อ่านบทความ
บทสนทนาจำลองกับผู้นำ HR Transformation ที่สังเคราะห์จากงานวิจัยล่าสุด ชวนคุยเรื่องการเริ่ม Use Case, Upskill, Governance และการวัดผลที่ไม่หลงไปกับกระแส
อ่านบทความเล่าปัญหาหรือสิ่งที่ต้องการทำ แล้วเราจะช่วยดูแนวทางและขอบเขตงานร่วมกัน
