Insights

แนวคิดสำหรับการบริหารคน ระบบ และข้อมูล

เนื้อหาแบบ Answer-first เพื่อช่วยให้องค์กรประเมินปัญหา ตั้งคำถาม และเตรียมความพร้อมก่อนเริ่มโครงการ

Knowledge Base

เลือกอ่านตามรูปแบบที่เหมาะกับคำถาม

ตั้งแต่ Feature, Opinion และ Academic ไปจนถึงข่าว รีวิว บทสัมภาษณ์ และคู่มือลงมือทำ

บทความวิจารณ์HR Tech Review11 ก.ค. 2569

รีวิวแพลตฟอร์มสร้าง HR Agent ปี 2026: Workday, SAP และ Oracle ควรดูอะไรนอกจากคำว่า agent

บทความรีวิวสำหรับทีม HRIT และผู้นำ HR ที่กำลังประเมินแพลตฟอร์มสร้าง agent โดยเทียบ Workday, SAP และ Oracle ในมุม governed data, process orchestration, verification, builder experience และความพร้อมของ use case ฝั่ง HCM

ประเด็นสำคัญ

แพลตฟอร์ม HR agent เริ่มต่างกันชัดที่การพก context, data boundary และ workflow จริง ไม่ใช่แค่คุณภาพของ chatbot
Workday, SAP และ Oracle วางจุดขายคนละแบบ: verification, orchestration และ agentic workspace
เกณฑ์เลือกควรเริ่มจากข้อมูล สิทธิ์ การกำกับ และความพร้อมของ process owner มากกว่าการดู demo เดียว

อ่านบทความ

บทความวิจารณ์HR Tech Review22 มิ.ย. 2569

รีวิว Skills Intelligence สำหรับ HR ปี 2026: Workday, SAP และ Oracle ต่างกันตรงไหน

เปรียบเทียบสามแนวทางด้าน skills intelligence จาก Workday Skills Cloud, SAP SuccessFactors Talent Intelligence Hub และ Oracle Dynamic Skills โดยดูจาก shared skills language, internal mobility, manager workflow และความพร้อมสำหรับ rollout จริง

ประเด็นสำคัญ

ไม่มีแพลตฟอร์มไหนชนะทุกโจทย์ สิ่งสำคัญคือระบบใดเชื่อมกับ process หลักขององค์กรได้จริง
เกณฑ์เลือกควรดู shared skills language, auto inference, manager workflow และ rollout path มากกว่าดู demo อย่างเดียว
Workday เด่นเรื่อง ecosystem และ people data flow, SAP เด่นเรื่อง skills foundation ข้าม HR process, Oracle เด่นเรื่อง start small พร้อม maturity framing ที่ชัด

อ่านบทความ

บทความวิจารณ์HR Technology Review12 มิ.ย. 2569

เลือก AI สำหรับ HR แบบไม่ซื้อของแพงมาวางโชว์: เทียบ Workday, SAP, Oracle และ Visier

รีวิวเชิงกรอบคิดของเครื่องมือ AI สำหรับ HR สี่แนวทาง โดยเทียบความเหมาะสมด้าน Core HCM, Workflow, People Analytics, Data Context และภาระการนำไปใช้

ประเด็นสำคัญ

Workday, SAP และ Oracle เด่นเมื่อองค์กรใช้งาน Suite เดิมและต้องการ AI ใน Transaction
Visier เด่นด้าน People Analytics และการถามข้อมูล Workforce ด้วยภาษาปกติ
เกณฑ์เลือกควรเริ่มจาก Ecosystem, Data Readiness, Governance และ Total Cost of Change

อ่านบทความ

เริ่มต้นกับ HisTech

มีโจทย์ด้าน HR ระบบ หรือการอบรมที่ต้องการประเมิน?

ส่งรายละเอียดเบื้องต้นเพื่อประเมินแนวทาง ขอบเขต และลำดับการดำเนินงานที่เหมาะสม

ส่งรายละเอียดโครงการ 090-919-2192