บริหารโครงการด้านทรัพยากรบุคคล เช่น PMS , Compensation & Benefits , Career Path , Talent management , Succession plan
จัดทำโปรแกรมตามความต้องการของผู้ใช้บริการ เช่น Stock Management , Engagement system , Workload system , Work force system , ระบบสหกิจศึกษา
การวิเคราะห์และจัดทำข้อมูลในรูปแบบ Business intelligent เจาะลึกในเนื้อหาของข้อมูล ออกแบบให้เข้าใจได้ง่าย และนำเสนอข้อมูลที่น่าสนใจ
Programming
HR Project
HR Project
Data Analysis
การพัฒนาบุคลากรเป็นกระบวนการที่มีเป้าหมายเพื่อเสริมสร้างทักษะ ความรู้ และทัศนคติของพนักงานหรือบุคลากรในองค์กร ทั้งนี้เพื่อให้พนักงานมีประสิทธิภาพและประสิทธิผลในงานที่รับผิดชอบมากขึ้น ดังนั้น การพัฒนาบุคลากรเกี่ยวข้องกับการแก้ไขปัญหาในการทำงาน การเพิ่มศักยภาพ และการเตรียมความพร้อมสำหรับโอกาสที่จะเกิดขึ้นในอนาคต
ภาพบรรยากาศเทคนิคในการสื่อสารผ่านเรื่องราวหรือประสบการณ์ที่สามารถสร้างความสนใจ มีประสิทธิภาพ และสร้างความประทับใจกับผู้ฟังหรือผู้รับข้อมูลได้ การเล่าเรื่องจากข้อมูล ไม่เฉพาะเพียงการนำเสนอข้อมูลเท่านั้น แต่ยังมุ่งเน้นที่การสร้างความหมาย ความรู้สึก และการเชื่อมต่อกับผู้ฟัง
ภาพผลงาน
